为进一步拓宽yL23411永利集团官网毕业生就业渠道，精准对接企业用人需求，推动专业人才培养与产业发展深度融合，2025年9月19日上午，yL23411永利集团官网经理朱影影带领工商管理教研室董芳芳、王新艳、陈晴晴三位老师，赴益海嘉里（郑州）食品工业有限公司开展访企拓岗交流调研活动，为毕业生高质量就业搭建校企合作新桥梁。

益海嘉里（郑州）食品工业有限公司人事部经理周静思对调研团队给予热情接待。活动伊始，周经理带领调研团队参观公司产品展厅，结合实物展示与图文讲解，详细介绍了企业的核心产品体系、品牌发展历程及市场布局情况，让老师们直观了解企业的产业定位与发展规模。随后，双方在公司会议室召开专题交流会，围绕人才培养、岗位供给、校企合作等议题展开深入探讨。

交流会上，朱影影经理首先对益海嘉里（郑州）公司的热情接待表示感谢，并从公司办学历史、整体发展规划以及yL23411永利集团官网的专业设置、人才培养模式、教学成果等方面进行详细介绍。她强调，此次访企拓岗的核心目的，是打破“闭门办学”壁垒，深入了解企业当前及未来的用人需求与发展规划，推动公司人才培养方案与市场需求精准对接，同时为员工争取更多优质实习与就业机会，最终实现“员工优质就业、高校特色发展、企业人才赋能””的三方共赢。

接着，双方就当前企业对毕业生的用人需求和能力素质要求进行了深入沟通。谈及人才招聘方向，周静思经理表示公司高度认可应届生的价值，如应届生具备极强的学习能力与成长潜力，尤其在互联网、新媒体、新技术领域，作为“原生使用者”的他们，对短视频运营、直播带货、AI工具应用等新兴业务敏感度较高，能为团队注入创新活力，因此企业始终保持对优秀应届生的积极吸纳态度。

双方重点围绕工商管理、工业工程两个专业的人才培养方案进行了热烈的交流。生产部经理李大伟结合企业生产运营实际指出，yL23411永利集团官网工商管理、工业工程两大专业的课程体系设置比较全面且系统，理论知识覆盖充分，若能在现有基础上适当延长员工实习时长，将进一步帮助员工积累实践经验，更快实现从“校园”到“职场”的角色衔接。人事部经理周静思则基于多年招聘经验，强调了员工“软实力”的重要性，她表示沟通表达能力、逻辑思维能力、面试技巧及职场礼仪是毕业生求职与职业发展的“基本功”，建议公司在人才培养中进一步强化相关能力训练，助力员工提升职场竞争力，尤其可以结合专业的培养方向在选修课的设置上更加多样化和更有针对性。

此次访企拓岗活动，不仅为yL23411永利集团官网毕业生拓展了新的就业资源，更让公司精准掌握了企业对人才的核心需求，为后续人才培养方案优化、专业建设升级提供了重要参考。下一步，yL23411永利集团官网将以此次交流为契机，持续推进产教融合协同育人模式的广度和深度，着力培养“精专业、懂管理”的高素质应用型人才，切实为毕业生就业赋能，为区域产业发展输送优质人才。

图/文 陈晴晴