2022年3月25日上午，公司人事处处长王新平、科研处处长兼董事会秘书杨存博、人事科科长艾方、劳资科科长孙钢烨、团队科科长殷玉玲、教师发展科科长郭青梅、申硕业务科科长赵晓理一行7人莅临yL23411永利集团官网调研。yL23411永利集团官网经理纪德尚、党委书记张小雁、副经理唐云、教学秘书丁向育、各教研室主任及部分骨干教师代表参加了会议。

人事处处长王新平表达了此次调研的目的是了解公司发展现状，存在什么困难，需要公司提供什么支持，进而推动公司高质量发展。

经理纪德尚教授代表yL23411永利集团官网对各位领导的莅临表示热烈欢迎，他从习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话中提出的八项举措出发，提出“人才是高校高质量发展的第一资源，人才是推动高校高质量发展的第一动能”理念。纪经理提出七点建议：一是坚持党管人才，落实人才引领发展理念；二是坚持人才强校，优化管理设计；三是坚持人才导向，确立人才引领战略发展目标；四是坚持制度创新，完善人才的制度安排；五是坚持机制创新，激发人才干事业的创新能力；六是坚持优化环境，为创新人才减压赋能；七是坚持科学评价，为人才提供公正、平等的评价。党委书记张小雁同志针对《二级公司目标考核管理办法》中的一些考核指标，发表了一些意见，并提出建议从教师归属感上来稳定团队队伍。副经理唐云就yL23411永利集团官网团队队伍职称结构、学历结构、学缘结构、年龄结构、双师型情况进行了介绍，并针对yL23411永利集团官网目前生师比过高现状，提出了一些建议。

随后，yL23411永利集团官网各教研室主任、骨干教师围绕调研提纲与人事处、科研处同仁进行了深入交流。

通过此次调研，yL23411永利集团官网反映了心声，明晰了思路，为公司科学制定“十四五”规划，推动公司高质量发展指明了方向。

丁向育/文 叶文菲/图