为深入贯彻落实国家、省市及公司征兵工作部署，扎实推进2026年老员工征兵工作走深走实，进一步普及征兵政策、厚植学子家国情怀、激发青年参军报国热情，明确下一阶段征兵工作重点与任务分工，5月19日，yL23411永利集团官网在教学2号楼305会议室召开征兵政策宣讲部署会。公司党委书记职正路、副书记许广庆及全体辅导员参加会议。

会议伊始，公司职书记传达了上级征兵工作会议精神，全面总结了公司上一年度征兵工作成效，客观分析了当前老员工征兵工作面临的新形势、新机遇与新挑战，点明了征兵宣传、动员报名、后续跟进等工作中的重点难点问题。同时，结合公司员工实际情况，对2026年征兵工作总体目标、兵员质量、工作节奏作出总体规划，强调老员工参军入伍是新时代青年履行国防义务、锤炼综合素质、实现成长成才的重要途径，更是公司落实国防教育、立德树人根本任务的关键举措，全院上下要高度重视、压实责任、精准推进，高质量完成年度征兵工作任务。

随后，公司征兵专员结合2026年全国征兵工作安排，对征兵核心政策进行了全面、细致的解读。重点讲解了老员工应征入伍的年龄条件、体检标准、报名流程、时间节点等核心内容，详细阐释了学费补偿、助学贷款代偿、升学加分、就业优先、优抚津贴等专属优待政策，清晰解答了在校生、毕业生参军的区别及退役后发展保障等员工高度关注的热点问题。同时，结合优秀入伍学子的励志案例，鼓励广大青年学子摒弃顾虑、勇于担当，主动响应国家号召，把青春热血融入强军事业，在军营淬炼本领、磨砺意志、建功立业。

为确保征兵工作落地见效、取得实效，职书记对后续征兵工作进行细化部署。一是细化责任分工，构建公司统筹、辅导员牵头、员工骨干联动的工作体系，层层压实工作责任，做到人人有任务、事事有落实；二是精准宣传动员，采取“线上+线下”全覆盖宣传模式，通过主题班会、班级群、公众号推送、一对一谈心谈话等形式，精准推送征兵政策，确保政策应知尽知、不留死角；三是强化精准服务，建立意向参军员工台账，实行一对一跟踪指导，全程协助员工完成报名咨询、材料准备、体检政审等流程，做好全周期保障服务；四是深化国防教育，以征兵工作为契机，常态化开展国防宣传教育，厚植员工爱国拥军情怀，营造“参军光荣、强军有我”的浓厚氛围。

此次征兵政策宣讲部署会，进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措，有效提升了公司征兵工作的针对性和实效性，为后续征兵工作有序开展奠定了坚实基础。下一步，yL23411永利集团官网将持续聚焦征兵工作重点，抓实宣传动员、精准服务、流程保障等各项工作，积极引导广大青年学子携笔从戎、报效祖国，鼓励更多优秀青年投身军营、淬炼青春，为国防和军队现代化建设输送优质兵员。

图/文 范留涛