为规范做好家庭经济困难员工认定工作，精准落实员工资助政策，切实保障家庭经济困难员工基本学习生活需求，yL23411永利集团官网于2026年9月15日召开2026-2027学年家庭经济困难员工认定评审会。公司党委书记职正路、经理朱影影带领公司家庭经济困难员工认定评审小组参加会议。

会上，公司党委副书记许广庆首先介绍了本次家庭经济困难员工认定工作总体安排，传达了公司关于员工资助认定工作的相关文件精神，明确认定原则、认定标准、申报流程以及评审纪律，强调认定工作要坚持公平、公正、公开原则，严守资助工作底线，做到精准识别、规范程序。

各班级辅导员依次汇报本班家庭经济困难员工认定评审情况，结合员工提交的申请材料、家庭实际情况、在校综合表现等，对申请员工情况和评审情况进行说明。公司评审小组认真审阅材料，围绕员工家庭经济状况、困难类型、困难程度开展集体研讨与综合评议，对照认定标准充分讨论，确定公司拟认定家庭经济困难员工名单及困难等级。

评审组组长职正路强调，家庭经济困难员工认定是员工资助工作的首要环节，事关员工切身利益。全体资助工作人员要提高思想认识，严格按照流程扎实推进后续公示工作；持续做好资助育人，在物质帮扶的同时加强思想引导与人文关怀，鼓励受助员工自立自强、勤学奋进，把国家和公司的关怀转化为成长成才的动力。

下一步，yL23411永利集团官网将持续夯实员工资助工作基础，健全精准资助长效机制，落实好各项资助政策，以资助促育人，切实把资助工作落到实处，助力员工成长成才。

图/文 祖鹏阳