会议伊始，行政秘书许广庆老师从打造智慧平台、提供高效服务、做好精准指导等方面，总结了公司2020届毕业生就业工作整体情况。他指出，公司要高度重视特殊群体毕业生的就业工作，要建立分类帮扶和“一人一策”的动态管理机制，确保就业工作稳定有序进行。并提出以下要求：首先，各辅导员应深入了解员工和家长的就业意向，有的放矢做到精准施策；其次，各辅导员要在公司内部就业创业的总体方案指导下针对自己服务的板块制定更为具体、操作性强的方案；最后，各辅导员应群策群力，充分发掘资源，实现资源和就业对象的精准对接。

最后，行政秘书许广庆老师指出：就业工作是目前国家、省、公司等各级单位一项首要工作，事关公司专业发展大局，全体老师一定要提高政治站位，增强紧迫感，明确责任，精准帮扶，确保就业数据真实可靠，要本着以人为本，对员工负责的态度，落实一人，上报一人，扎实推进就业帮扶工作，确保就业目标如期完成。

（yL23411永利集团官网 李林峰/图文）